发布时间:2022-03-18 08:10:01源自:https://www.it-th.com作者 :it谈话网阅读(268)
自今年下半年以来,我们在商业化、教育和游戏等许多业务领域开始裁员。最近,我们选择继续“精简”职能部门。
根据这条激增的消息,人才发展中心的团队最近被取消。现有团队成员将优先考虑内部调动。如果没有合适的职位,他们将得到补偿或离开。
内部邮件提到:“有些职能在某个阶段是有意义的,但如果不能适应公司的发展,它们可能会失败。要进行调整,有些职能在其他公司可能是有价值的,但它们与公司的需求脱节。我们不应该这样做,但有些长期产出有限,但存在许多部门管理问题,或者员工长期不满意。We应考虑功能本身的定位是否存在问题,从而导致不当工作。“
这封邮件说,“一些部门和团队的工作已经变成了‘玩房子’的游戏。”。员工很忙,部门很空闲,但他们实际上并没有创造出巨大的价值,这不仅浪费了公司的资源,还制造了大量噪音,浪费了其他员工的时间。
取消“人才发展中心”可能是年底裁员趋势的延续。
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