发布时间:2022-09-01 09:00:01源自:https://www.it-th.com作者 :it谈话网阅读(285)
五月美妆,作为一家扎根于美妆行业的MCN机构,目前全网累计粉丝数达到2亿,美妆自孵化达人突破50个。在以“内容的朋友”为主题的2021新榜大会上,五月美妆联合创始人南山分享了五月美妆如何自我迭代成功的经验,以及他对2021年内容创作的趋势判断。
大家好,我是五月美妆南山,五月美妆是定位美妆垂类的内容公司,我们也是一家近八年创业的内容公司。我非常开心,今天能够在创业氛围比较浓厚的杭州跟大家探讨内容的趋势。
我们是从2018年开始转型做短视频,到现在三年的时间,我自己最难忘、印象最深的年份就是2020年,疫情冲击了整个美妆行业。
2020年上半年的时候,商业化受到了一定的影响,各大平台DAU的增速也是放缓的状态,我们每天就沉浸在怎么孵化新的达人、怎么找到更优质内容人员。
我们还打造了几个矩阵,一个韩国博主矩阵,还有成分党、护肤类、彩妆类。作为一家抖音出身的短视频机构,去年我们小红书变现、快手变现也获得一定的增长,三个平台齐头并进。
我自己觉得最开心的一件事情,去年我们找到了很多专业人士,比如北大附属医院的主任医师、韩国彩妆师、专业科班出身的配方师等。
接下来我主要想跟大家说一下我们自己总结下来,我们做到这些成绩究竟用了哪些方法:
我们2019年末到2020年初的时候,在北京、青岛、成都等地开了五六家分公司,但是到去年为止只剩下了两家,那些分公司做的都不是美妆,也都没有成功。
通过这件事情我发现如果体量不足够大,不同领域的内容打法是不相通的,我们做美妆OK,但是让我们做汽车和美食就会非常难。
比如专业的主任医师、韩国的化妆师,因为我们是一家垂直于美妆的机构,他们自己特别想做美妆或者皮肤类的内容,所以才找到了我们。
虽然公司部分账号虽然只有20-30万的粉丝,但广告报价可以达到3-4万。只有用户足够精准的时候,哪怕量不够大,但是价值也会被无限放大。
我们在去年还做了一个动作,我们按照平台和类目的细分,把红人矩阵划分,目前做了五个矩阵,如成分党、韩国博主、护肤类、彩妆类等,按照美妆专业里面的内容的区分做了区分,让达人和用户更加细分,从而商业化价值也更大。
在内容矩阵方面,我们也总结了几点经验:
我们一个博主在抖音、小红书一直做不起来,但在快手却大放异彩。所以选择平台的时候,博主适合什么平台就专心做什么平台,可以从主平台延伸到其他平台,不太可能每个博主在每个平台都做得很好。
关键岗位的人非常重要,他是团队的灵魂,可以贯穿整个内容生产的全流程。
我们刚刚成立的时候是一个小组织,内部也扁平化,小组化作战,往往一个编导对应两个博主,看起来非常分散,但大家产出内容的效率很高。
2020年我们做了一点改变,把这些分散的小组再次集中起来,我们把,让做内容的人更加专心内容。同时扩大了运营部门,把优秀的运营人员集中在一起。
,我们成立了剪辑师的部门。剪辑师分别向内容总监和剪辑师组长汇报,既可以保证内容质量,也可以保证剪辑水准。
。红人自己踩过的坑自己最有感悟、印象也最深刻,他们自己的经验最适合言传身教。
我们作为美妆的机构,,让我们自己的编导、博主以及剪辑师,和品牌方的研发工程师、品牌经理坐在一起探讨内容创意、产品相关知识,这样的过程也是互相赋能的过程。
不但品牌会更加了解达人,在充分理解达人的基础上,就会进一步认可你,促进合作。通过这样的会议,我们的内容人员也会更加理解品牌和产品,明白品牌和产品怎么来的,对内容专业能力和突破关键性知识节点,都有非常大的提升。
而且,我们将招募达人的重点放在突破圈层,以点带面。通过切入不同的圈子,找到最合适、最专业的人,身边的人的成功更容易打动身边人。
举两个例子,第一个彩允unee,她是一个韩国人在广州工作,在取得一定商业化成功之后,她的朋友朴东民看到了彩允的成功,主动找到了我们,成为我们的新达人。
第二个是鸡哥和文学长,因为我们对鸡哥的成功塑造,整个营收表现非常好,整体也非常强劲,文学长看到后也主动找过来想签约我们,希望自己能够成为下一个鸡哥或者超越鸡哥。
下面是我个人关于2021年的内容创作的趋势判断,希望能帮助到大家:
相当于在某一些细分领域仍然有很多机会,这些细分领域反正竞争者变少了,小而美的达人越来越会受到青睐。
。我们走到今天七年了,不管平台怎么变,我们做内容这件事情没有变,我们只要用心做好内容,然后坚持布局多平台运营,才能更好的抵御风险。
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