有些小伙伴好奇科班出身都学了啥啊

“啥也学一点儿，啥都学不精”。大学给你的更多是一种知识体系、思维方式和学习能力，能不能将它转化成职场竞争力看你自己。

网传图，看看乐呵

我感觉我们专业的培养更偏向新闻学，新闻报道策划、新闻评论、新闻编辑学、新闻采访写作等理论和实践课程一大堆。

但企业对于新媒体运营的人才需求

其实更偏向于广告、营销和公关

新媒体运营很大程度上是一营销岗

企业做新媒体是为了赚钱的，而不是单纯设置这么个岗位。2020年疫情更是加速了新媒体对各行各业的渗透，企业大都需要依靠新媒体来获客和变现。

1、运营岗扫盲

运营的概念很宽泛，传统行业和互联网行业都存在。运营的对象可以是一个公众号，一款App，也可以是一家理发店，一个水果摊。咱们所讲的运营特指互联网运营。

首先你得知道，互联网公司有技术、产品、设计、运营、市场、销售、职能这个几个基本岗位。

某招聘网站截图

我们从中也可以看出，该网站把运营又分为了运营、编辑和客服三大类(高端职位是这三大类的高管)。

客服最主要的工作职责是与用户保持良好的沟通，也是运营的一部分(活跃与留存用户)。

运营和编辑两大类，其实就已经很好地说出了新媒体运营的两大发展方向:偏营销的运营岗和偏内容的编辑岗。

编辑岗就是我们平时俗称的“新媒体小编”。它主要是进行内容生产（内容营销），呈现形式包括但不局限于文字、图片、音视频。你在公众号看到的10w+文章，在抖音上看到的爆款短视频都离不开内容创作者。“内容为王”仍是颠扑不破的真理，没有能吸引目标用户群体的优质内容其它都白搭。

内容被生产出来了，然后呢，自己看着自娱自乐吗？你是不是要使出吃奶的劲儿让它传播出去，让更多人(尤其是目标用户)知道呢？这就涉及到营销岗了，通过砸广告、裂变活动、商业互推等手段进行宣传和推广，增大曝光度，获得更多潜在用户。

但实际上这俩方向没有很界限分明

内容是为了营销

营销也离不开内容

如果你热爱文字，喜欢写作就可以往总编方向发展

如果不是单纯地喜欢文字，而是对宣传和传播等渠道更感兴趣，那么就可以往营销/运营总监方向发展。

2、运营岗分类

我们可以发现运营这一大类下又分为内容运营、用户运营、活动运营、产品运营、数据运营等等。卧槽怎么这么多五花八门的分类？?

有关运营岗的分类值得探讨到天亮，以后单独推文，这里先简单用个导图说一下

敲黑板！划重点！

建议点开图放大看！

事实上各个岗位并非界限分明，因为你要知道，内容、用户、数据、活动策划等等都是新媒体运营的必备核心要素。一些成熟的企业可能会专人专项，你做用户运营的话主要就负责用户这块儿就好了，别的什么写文案、搞活动、做数据啥的都不用你管。

一些初创公司可能就不是这样了

上述几个核心要素你都要能搞起来

一个人就是一个团队

所以难免会有人这么吐槽：

但其实话说回来，新媒体运营岗本身就是一个全能复合型岗位，文案撰写、活动策划、数据分析、用户分析、图片视频制作等是一个合格运营人的必备技能。

即便你现在只负责用户运营，难道你就一直只做这个吗？况且就算是用户运营，做用户调研、用户画像、用户增长等等都离不开文案、数据、活动。艺多不压身，在瞬息万变的互联网时代，让自己成为全栈运营手，才有立足于新媒体圈的底气和资本。