抖音直播政策大调整！三大变化、四大原因，如何应对？

11月4日，tiktok第一次会议在北京召开，会议的主题是直播政策的调整。当晚，最新的震动政策发布，引发了行业内的tiktok。

新政策有三大变化：一是取消帮会分类，并根据任务设置分享比例；另一种是减少共享，从70%减少到65%，梯度减小，最大值和最小值之间只有10%的差异；三是准确分配主播和帮会任务，测试操作能力。

公会对此有不同的看法。一些人认为“压力太大”，另一些人认为“这是一个新的机会”。

一些业内资深人士也指出，新政策的目的是引导行业协会，引领行业发展。试图在行业中创新规则和技巧。

11月4日，tiktok发布了一项新的直播政策，并被命名为“星光计划”。

其中，主要对平台、行会和主播的共享提出了明确的划分标准，如下图所示——

新政策调整的内容主要分为两个方面——

，其中，主播固定得分为45%，主播任务得分为0%-5%，总份额为45%-50%，最大份额可达50%。此外，如果公会为了鼓励主播而放弃5%的服务费，理论上，主播可以得到高达55%的服务费。

就帮会而言，它由帮会服务费、帮会固定份额和帮会任务三部分组成。帮会服务费占5%，帮会固定分数为5%，帮会任务为0%-5%。这三部分最多可分为15%。

与旧政策相比，新政策有三个明显的变化。

最初，颤抖的tiktok中的关联根据月流量划分为相应的基础。其中，月流量300万元以上的为S级行会，月流量100-300万元的为a级行会，等等。

不同级别的行会享有不同的份额比例，其中S级别的份额高达70%（包括50%的主力份额）。

是

之前的tiktok政策。治疗调整后，不再提及评分系统。该计划还将分为两部分：主播和公会。

在新政策中，主播和帮会的分享比例已经调整。

最初，主播最多可占50%，公会最多可分为15%。任务奖金高达5%，总份额可高达70%。

现在

（1）主播任务：日常任务和每周任务最多可获得分数的5%

。与帅印在3月中旬提出的奖励分数相比，有效锚定和新启动是按月计算的。这项新政策是从主播直播的声波、每日持续时间和有效天数进行调整，主播任务分为每日主播任务和每周主播任务。

在每日主播任务中，如果每日声波超过一定量，主播可以获得相应的奖励。在每周的主播任务中，主要分为声波和有效天数。

主播任务和奖励设置如下：0%≤ 锚任务奖励和lt5%，锚任务/公会任务定期调整。

此外，收入高的主播可以通过签订独家合同获得更高级别的奖励任务。

（2）帮会任务：增加主播的广播并拉取新的评估。在

帮会任务中，语音取消的直播取消了原有的评级系统。相反，它根据tiktok的每月增长、锚的有效流和新锚的数量进行了全面评估。

总体而言，政策变化非常大。

语音直播的大调整引起了行业协会和主播的关注。

我们采访了抖动协会的几位负责人，并总结了几点观点：

tiktok普遍认为这项新政策对主播特别友好。高达55%的佣金在业内极具竞争力，使主播能够充分享受直播带来的好处。

主播拥有更强的自主权。结合以前的日常结算功能，在很大程度上避免了扣薪和拖欠工资的问题。此外，通过细化主播任务，还可以充分调动主播的主动性，通过官方政策接力棒的作用刺激主播的成长，延长主播直播的生命周期。

对于中小行业协会来说，新政策不仅是一个挑战，也是一个机遇。

“过去，门槛已经降低，因此所有行会都有机会争取更高的分数，这相当于每个人都站在同一条起跑线上。”A C是一个工会的负责人，他是这么说的。

“新公会有更大的发展空间。崛起不像以前那么困难。你只能选择与公会合作。”

前A级行业协会会长老林说：“政策出台后，我们可以召开两次会议进行调整。如果行业需要，我们可以这样做。关键是招募更多的主播，培养更多的主播。”

一个公会的负责人小雨告诉我们，“这对我们的公会来说是非常有压力的，因为它的基础很大。”

由于新政策中新的主播任务对主播的声波收入和直播时间提出了明确的要求，对于基地规模较大的主公会来说，这项短时间、高频率的精准任务无疑大大增加了公会的运营压力。

最初的工作重点可能更多地放在公会的主播身上。新政策要求协会加强组织中中小主持人的运作，做好每一位主持人的服务工作。

帮会任务中提出的声波增加评估，有效锚和新有效锚的增加评估，也在一定程度上增加了帮会的工作压力。

新政明显的一点是，它将影响附属模式。在过去，因为大公会有分享的优势，小公会经常选择与大公会的首领合作。然而，随着部门比例的降低和部门梯队的缩小，公会的隶属关系可能会受到一定程度的影响。

同时，新政有利于在线行业协会，而不利于强大的线下行业协会。因为与线下行会不同，线上行会需要承担场地、设备和人员等高成本，而且运营成本非常低，所以站在新政策的同一起跑线上，线上行会有更大的利润空间。

总的来说，新政策仍然对行业协会提出了新的挑战。Tiktok，据了解

，为什么突然改变声音会突然改变政策？

事实上，新政策的推出并不是突然的。据了解，帅印已经酝酿了4个月，并举行了多次会议。经过精算扣除和评估后正式推出。

，至于调整政策制定的原因，行业资深研究人员也为我们分析了四个原因：

voice tiktok今年3月进行了一次调整，即S级协会将获得70%的最高分，高于行业平均水平。

这项良好的政策吸引了大量行业协会加入，许多协会也在迅速发展。从每月数十万到数千万的流量，整个tiktok直播生态也在迅速形成和发展。

然而，到目前为止，有必要调整现有的想法。Tiktok官员在会上还表示，为了确保一定的增长速度或促进更快的增长，目前的运营策略与当前的发展不一致。

对于颤抖的声音，我们需要充分调动主播和协会的积极性，吸引更多的新主播进入tiktok，扩大直播节目。因此，新政策更加注重行业协会的经营管理能力和主播的创新。

新政策中的主播任务和帮会任务的目的是刺激各个级别的帮会跟上平台的步伐，突出帮会作为“服务器”的作用。此外，新政策中提出的“公会服务费”的划分将引导公会转变职能：从管理到服务。Tiktok的官员也表示希望他们能通过这种方式鼓励公会，从而提高主播的服务质量。公会不仅是管理者的身份，也是一个很好的服务提供者。

官方会议也是一个很好的例子。

自助餐官员在会上还表示，中国仍存在明显问题