老匡：分享3个不受疫情影响，稳定年入100万+的“学生生意”！

在河南省平顶山市，一所职业技术学院宽敞明亮的教室里挤满了兴致勃勃的学生。然而，他们不是在课堂上，而是通过做客户服务赚钱！据了解，好学生一个月可以挣4000多元！女士们，先生们，在平顶山的一所大学里，三五块钱一顿饭，这笔收入，请问你们上大学时会不会羡慕呢？

算了吧，我最好羡慕他们的老板。一所学校挑选50名学生，按小时付费，并将客户服务外包给电子商务专业人士或商店。每个学生每小时都能盈利。

朋友老匡目前在河南省平顶山市从事“学生客户服务外包”业务，即与学校合作，在学校工作（办公成本为零），承担甲方客户服务外包业务，招收兼职学生，培训上岗，并在中间赚取差价（管理费）。这样一家小企业每年可以稳定盈利100万英镑。

模式分解！

众所周知，如果电商平台商店做得更好，客服肯定会自己做，不会外包。因为电子商务商店的转型依赖于“售前和售中”两个环节。如果你把这两个重要的转换链接承包给第三方，那么转换率肯定会很糟糕。然而，有一种业务根本不依赖售前和售中转换。他们只需要处理售后服务，如退货和换货。他们是主要平台的主播和人才。

商品展示链接中的锚清晰完整。他通过个人知识产权销售商品，不依赖售后改造。但由于上线时间不固定，订单不稳定，所以他特别需要“时间灵活、流动性强、按订单付费”的临时售后服务。此外，随着近两年直播业务的发展，“临时工和售后客服”外包业务需求激增。

成本：① 使用教室作为办公空间，并与学校合作。只需支付水电费。学校为什么要合作？学校获得就业指标和政府补贴② 由于直播的爆炸速度很快，学生按小时付费，一般为20元/小时。

输出：主播或人才外包业务按“咨询量”收费。1000咨询量收费1000元，1000元的业务需要5名学生共同完成，成本100元，毛利800%。

据了解，每个学生每月的平均收入为1000-2000元。根据一所学校招收的50名学生的计算，每月净利润约为5-10万（前提是你有这么多客户）。

① 有一种担忧是，甲方通常认为这是理所当然的：因为人才直播的承诺与实际交付不一致（比如，现场直播吹嘘说每天24小时送货，有运费保险和退货套餐，但没有废话。这种问题是客户服务技能无法解决的。没有质量的甲方往往不得不回去接客户服务和老板。为了做生意，你只能忍气吞声道歉。我无法忍受信息技术你能忍受吗？

② 人员配置：业务不好，学生积极性不高，业务好，人力不足。我们需要准备一些社会招聘人员长期待命，这也是成本。

③ 易变产品：需要经常对客户服务进行产品培训，以适应不同的客户。

9月21日，周二，在广州东站，一个苗条的身影踩上了开往深圳的高铁。小王的工作早就解决了，因为他周围的学生都争先恐后地提交简历和找工作。两个月前，她被卖给了一家直播MCN组织，地位很高，底薪8000+佣金，是一名名副其实的精英毕业生。

过去两年，直播行业发展迅速。经验丰富且实用的成熟锚是很有价值且很难找到的！于是，一小群通过抛锚赚取中介费的“中介公司”应运而生。

光复会社区有这样一个人。他们主要围绕广州大学城开展活动，与当地本科院校深度合作，寻找有潜力的学生做货锚，支付工资+佣金。前端向企业收取广播服务费，后端将经过培训的实用型学生转售给企业，赚取一波中介费，两头赚钱。

因为它是代理广播，所以没有性能压力。抛售锚是一种在不亏损的情况下获得稳定利润的方法。就像这样，人们现在每年都能挣上千万，这很容易，也很舒服。

分析波浪！

我们都知道，现在的世界很艰难，几乎各行各业都在前进。只有通过现场直播，我们才能赚到一点钱，但大多数人不敢移动或无法开始，因为他们无法招募经验丰富、成熟的主持人。想象一下，如果你面前有十几位经验丰富的主持人，你可以选择，只收你1万元，你愿意吗？

我相信大多数小老板都愿意。毕竟，你必须为自己的招聘支付人力资源费用。招募可能不合适。如果合适的话，你必须接受就业培训，这不仅是浪费金钱，也是浪费时间。整个直播行业的痛点和问题是“主播中介公司”的生存空间。

成本：① 使用教室作为办公空间，并与学校合作。只需支付水电费。学校为什么要合作？出于同样的原因，学校获得的就业指数与政府补贴相同

。② 由于中介公司向企业派遣了经验丰富、成熟的锚，因此必须有真正的项目实践。此时，中介公司可以接收企业的代理直播业务，并用企业的资金培训自己的人员。一般来说，现场直播的费用是30元/小时。

输出：① 代理播出业务收取商户服务费，一般为50元/小时。不含学生奖励30元/小时，毛利为20元/时差价。如果你计算一下，一个学生每月至少可以播放100个小时，并且可以直接输出2000元。你们组织了50名学生参与，代理广播的利润是每月10万，每年120万。

② 输出一个主播到帖子，中介费8000，50人一年内全部售出，净利润40万。。。代理播出+中介费总收入为每年160万元。

① 直播需要固定时间，学生每天都要上课，这有一定的部署困难

② 中介公司推荐的主播是否适合企业，存在一定的沟通困难，如学生对工作场所的不满，学生对工作环境的要求，乐器商对主播有一定的人才要求

③ 企业管理能力参差不齐，学生毕业后心态波动，很难保证学生在短时间内不离职。

Apple 13于9月15日正式发布。显然，生产线又缺少漂亮的人了。在佛山一家工厂的装配线上，数十名虔诚的精神工作者像一条长蛇一样开始了忙碌的一天。经过仔细观察，他们似乎刚刚走出学校，脸上露出年轻的笑容。是的，他们在当地一所技术学校实习。

把它们带到这里的老李现在正坐在电子厂对面的潮汕香肠餐厅里，把热鱼粥放进嘴里。吃完这顿饭，他还有一群人要带。

从明年6月到3月，是该电子厂的就业旺季，工人供应短缺。作为实习外包商，老李是工厂和学校之间的坚实桥梁。多年来，他为工厂提供了稳定的实习生流动，为学校解决了就业问题，并为学生创造了高薪实习机会。老李的模型简单而粗糙。没有必要重复。他一个人工作，稳定而忙碌。

模式分解！

对于长江三角洲和珠江三角洲的工厂来说，劳动力短缺是正常的。尤其是在6月至3月的旺季，制造商基本上会提高价格，抢夺民众。此外，由于实习生每月的就业成本比普通长期工低1000-2000美元，因此实习生更受欢迎。例如，实习生不需要购买社会保险、计算服务年限和安排员工福利，这些都是深受喜爱的