当前位置:首页 > 抖音教程 > 抖音资讯 > 本文内容

新媒体运营的行业前景如何,未来是否可期?

发布时间:2023-03-10 19:00:02源自:https://www.it-th.com作者 :it谈话网阅读(284)

这篇文章写给在职以及要转行做新媒体运营的伙伴。

我会从新媒体运营行业前景目前行业状态以及它对企业的重要性来谈一谈我的观点

正在从事新媒体运营,感觉每天的工作很枯燥,要继续坚持吗?

想要转行,但不了解新媒体运营这个行业的前景如何,到底要不要转行做新媒体运营?

这对很在职想换行以及其他行业想入行的人来说是一个很大的挑战。

今天就来聊一聊有关新媒体运营这个行业的一些观点,并且给到入行的一些思路。

看完之后相信你会有所收获的。

之前说过,新媒体运营属于热门职位,热门职位就代表有很多人在投递简历也有很多公司招聘新媒体运营,所以,有些招聘的平台对新媒体运营岗位采取收费,要招聘新媒体运营的人,好,先给钱。

虽然有很多人在投,也有很多公司在招,但同时也代表着这是一个门槛极低的职位。

,稍稍做一点点功课胜算更大

只要看一本新媒体的书就可以去应聘。

至于为什么,请继续往下看。

1、新媒体运营的行业薪资如何

以前一位同事前段时间到我说,想要从事新媒体(他之前是客服岗),我说挺好的啊,他又问我,需要掌握什么技能不。

我说:“不用那么麻烦,你就本书来看,然后去注册一些平台,自己用用感受下,熟悉下平台的规则和调性就行”

以为我在敷衍他,让我诚心点。

我强调:“我很认真,新媒体入门非常容易,几个小时就可以入门,没你想的那么难。”

后来又说:“工资太低了,还人家毕业才1年多的都能拿到7k,我看了有的新媒体入门才4k多”

我说:“你脑子没坏吧?你先把你脑子里‘找工作赚钱’的想法给去掉,你是基础,有公司要你就不错了,有公司要了你还给你开工资就更不错了,你进别人公司去,拿公司的钱,学公司的运作模式提升自己的行业技能,还能提高你的职场素养,说不定最后还把人家公司前台小妹拐跑了,就这,还嫌弃工资低?”

后来他选择进入新媒体运营。

我们来看下招聘开的薪资。

入门的新手一般在4k左右,不要去看上限薪资,企业不可能给你开上限薪资,除非你真的特别厉害。

主管级别的一般在8-15k,根据能力弹性调整,有的价格会虚高,就不要幻想了。

不要听人说高级新媒体运营的人能拿到多少多少的工资

在此科普下:

一个月拿三万的新媒体运营有吗?

有,但是其薪资结构会有所不同,大部分业绩+分红+奖金等构成,真的要做到底薪三万的新媒体运营,简直凤毛麟角,而且大部分的公司不会给你开那么高的底薪。

你见到的年薪几十万的,基本都是把所有的工作收入平均分配到每个月去计算。


可能会说,新媒体运营门槛虽然低,但是竞争也很大啊,为什么我还要推荐

我的观点是:

现在很多岗位的要求也比较高,比如金融领域的,什么会计啊,行业研究员啊,你没几把刷子能干吗?这些是要求很高的行业,要有专业度。

比如产品经理,岗位要求显然就比新媒体运营高

再比如编辑,要求你对行业有很深刻的见解才行

再比如产品运营岗位,有的公司会要求你熟悉一些乱七八糟的模型,比如什么AARRR模型,RFM模型等,你还要懂一些概念,比如MVP,PMF,或者GMV这些名词等等。

但新媒体运营并没有这些要求,而且新媒体运营也没啥名词概念

很多公司对于新媒体的要求大多数是:

你去看那些招聘公司的jd,基本上每个jd里都有“熟悉xxx平台规则”,当然还会附加一些抽象性的能力,比如“有一定文字功底”、“有用户思维”。

这些要求都很抽象,抽象的意思就是很难具体描述

什么叫良好的文案撰写能力?讲事实就行,你写什么就讲什么,对于入门而言并不需要你去提炼卖点的要求。

看看上面的jd内容,这些东西都是技术层面的,都是渣渣,分分钟能学会的东西。

图片设计而言,现在那么多第三方在线设计,开个会员直接套模版,选个漂亮的模版,领导还会夸你很!有!审!美!

所以,大家可以看到差异,新媒体的要求是

在我看来,说白了,这些要求等于没有要求

熟悉平台算什么技能?

,足够你应付面试

所以,为什么新媒体运营门槛低?

因为一个普通人

2、浅谈新媒体运营未来前景

个人认为,新媒体运营这个职位在未来5-10年不会出现大的可替代性。

相反,在未来有可能会有一个职位来整合其他的同质化职位。

因为现在的,虽然它们各司其职,但就重要程度而言,新媒体运营会比其他两者更加重要。

因为新媒体运营几乎包含了这两个工作的所有内容,其实很多人在做新媒体运营,实际上涉及的工作会很多很多

简单说下为什么新媒体运营会比文案和内容运营要稍微重要些。

比如排版,需要你有一定的审美能力,你需要去思考颜色的搭配,你还要去思考你的这篇文章的字数需要阅读长时间

如果用户长时间阅读,你应该选择什么样的颜色,什么样的排版样式,什么样的图片以及颜色的搭配,文字间距是多少等等,这样才,这是对用户阅读体验负责,这种思维就是大家常说的用户思维。

比如内容的组织,你要随时去关注热点将在现有的内容中敏锐的抓住契合热点的内容,并策划传播

比如文案,你在制作图片海报的时候,也要去思考,这个海报给谁看,目的是什么,海报上的字要突出哪些重点,这就涉及到产品卖点的提炼。

以上这些工作新媒体运营都会涉及,也都在做,如果未来真的会出现一个职位将同质化职位进行整合,新媒体运营应该是比较好的选择。

也许在新媒体运营下会分为:等细分的职位。

3、为什么新媒体运营那么重要?

现在每个公司基本都会设立新媒体运营的岗位,可能很多传统企业自己其实并不知道啥叫新媒体运营,但看到身边很多的企业都有这个岗位,自己也跟个风。

现在企业经营是离不开“新媒体”的

大家常见到的如,微信群、QQ群以及其他乱七八糟的圈子

抖音小红书快手视频号等这种平台,

再比如,今日头条搜狐,网易,uc等资讯平台,

记得之前前段时间澳洲颁布的《媒体议价法案》吗?大致意思就是说,在Facebook等媒体平台上发布有关澳洲的新闻,Facebook需要给新闻生产者支付一定的费用

这个法案一出来,Facebook、推特等媒体平台切断了与澳洲有关的所有新闻资讯,一时间整个澳洲陷入信息盲区,看不了资讯,不知道这一天世界发生了哪些变化,像是暗地里的仓鼠摸黑生存

由此可见,我们的所有传播都离不开新媒体渠道也就是说:传播,必然是基于新媒体基础之上。

所以,你现在认真思考下,新媒体是否值得你进入。

我并没有美化新媒体运营,而是基于当下互联网发展势态的看法,人人都在谈新媒体运营,人人也都是新媒体运营!

如果有人再问你“新媒体运营值得入行吗?”、“新媒体运营没前途”,把这篇文章甩给他。

完!

-END-

欢迎分享转载→ 新媒体运营的行业前景如何,未来是否可期?

用户评论

精品推荐

© 2013-2028 - it谈话网 版权所有 收藏本站 - 网站地图 - 关于本站 - 网站公告 - 合作申请