最高法明确主播、网约车司机等新就业形态劳动关系认定规则

据央视新闻网报道，9月23日，国家新闻办公室召开司法服务新闻发布会，确保全面建设小康社会。最高人民法院表示，要明确快递员、网上叫车司机、电商主播等新型就业形式中的劳动关系认定规则，统一对平台经济健康发展的引导和规范，统一对劳动者合法权益的保护。

9月10日上午，人力资源和社会保障部会同交通运输部、国家市场监督管理总局、中华全国总工会召开平台企业行政指导会议，对10家平台企业负责人进行联合行政指导，包括美团、饥饿、滴滴、达达、快闪快递、霍拉拉、满邦、佳佳集团、阿里巴巴、腾讯等，就维护新就业形式下劳动者的劳动保障权益进行了探讨。

根据会议要求，平台企业负责人要全面了解平台员工和就业合作企业新就业形式的基本情况，迅速梳理和调查平台就业问题，根据《意见》要求，制定整改工作计划，明确时间表、路线图，落实工作职责。及时整改。符合建立劳动关系条件的新的劳动方式，劳动者应当依法订立劳动合同，保护自己的合法权益。对不完全符合建立劳动关系条件的劳动者，应当按照《意见》的要求，签订书面协议，保护其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。

同时，要修订完善与就业合作企业的合作协议，督促就业合作企业依法就业。完善保障劳动者权益的制度和机制，充分听取劳动者的意见和建议，畅通劳动者需求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度和劳动安全卫生制度。建立健全职工申诉机制，确保职工申诉得到及时、客观、公正的处理。