发布时间:2023-03-22 10:00:01源自:https://www.it-th.com作者 :it谈话网阅读(292)
常见问题:
1、企业未通过我的同意直接背调是否违规?是的,背调必须获得人选的授权,不建议HR或者用人部门去暗调,如果因此对人选造成困扰甚至损失,企业要负责
2、背调是在发offer前还是offer后,站在用户体验的角度,建议发offer后,这样可以对人选目前公司进行详细的背调的同时也能给人选更好的安全感
3、背调公司让我提供相关联系人信息的时候,我和比较熟悉的同事打个招呼甚至让他们冒充领导是否OK? 千万不要,因为背调公司还会通过自有渠道联系其他人,去验证对你的评价
4、如果背调公司联系的人 和我关系不好,说我坏话怎么办?背调是联系多个人,不会只参考某个人的评价,会综合评估
5、背调通过率高吗?其实只要没有踩到职场红线,基本背调都会通过,毕竟企业招聘到合适的人也不容易。
主要背调内容:
2、工作履历核实:
1)工作经历的起止时间
欢迎分享转载→ 大家不要认为背调很神秘或者有啥担忧?
上一篇:突发!又一电商平台大批清退商家!
下一篇:从零开始的短视频运营指南